Comme dans bon nombre de multinationales, les cadres dirigeants jouissent d'avantages mais aussi de bonus qui les incitent à conserver leurs postes dans leurs entreprises respectives. Steve Jobs avait mis en place un système de prime juste avant de quitter ce monde. Au bout de deux périodes (5 et 10 ans), les personnes ciblées par ce dispositif, pouvaient débloquer une certaine somme d'argent. C'est justement ce qu'aurait fait "Tim le cuisiner" en touchant quelques 100 millions de dollars. On sait également que d'ici 5 ans (donc en 2021), il devrait encore récupérer 5 fois cette somme. Cet article n'a pas vocation à être moralisateur, mais un petit état des lieux s'impose quand même afin d'estimer si "ce bonus" est légitime ou non. Alors dans un premier temps, si c'est acté au sein même de l'entreprise, ces 100 millions de dollars sont incontestables (il y a droit). Reste que d'un point de vue étique, ça ne l'est pas du tout. Lorsque Steve non a quitté, il a laissé une entreprise non seulement florissante, mais aussi une carrière qui ferait pâlir n'importe quel dirigeant: des machines à la pointe (iMac, Mac Pro, MacBook Pro, etc), des technologies d'avenir avec des premières mondiales comme l'iPod,  l'iPhone, l'iPad, etc. De son côté, le bilan de Tim est nettement moins glorieux ! Avec lui l'innovation a depuis longtemps quitté le navire (sauf si l'on considère l'Apple Watch ou encore l'Apple TV comme des produits majeurs). Le chiffre d'affaire ? C'est du pareil au même ! L'iPhone et l'iPad ont sérieusement perdu des parts de marché faut à la pomme de pouvoir profiter d'un éclair de génie "Steve Jobesque". Les "nouveaux produits" comme l'Apple Watch ou l'Apple TV sont loin de susciter la folie ! Alors voilà pourquoi ce bonus nous semble immérité. On récompense en général la réussite et non l’échec ! Les médailles sont pour les 3 premiers (les autres passent aux oubliettes). Alors je me demande bien ce qui a pu passer par la tête de Steve pour vouloir hisser quelqu'un comme Tim à la tête d'une entreprise comme Apple. Il n'a définitivement pas la carrure, et surtout, il n'aura jamais la vision qu'avait Steve et qui lui donnait toujours un coup d'avance. Bref, j'espère que dans 5 ans Tim aura mérité ses 500 millions de dollars, mais quoiqu'il arrive, qu'il soit bon ou mauvais, il a déjà largement assuré sa retraite avec le talent des autres ,et principalement celui de Steve Jobs.